全市“5·12”灾后新建教学楼经受住地震考验

在合肥港，实现了全国首个内河港无人驾驶应用项目

办法共二十八条，包括网络餐饮外卖配送的适用范围、概念定义、主体责任、监管职责等，同时明确商务主管部门负责指导餐饮行业和电子商务的发展促进工作。针对算法之困，办法第十五条规定，平台经营者、餐饮提供者和送餐经营者，应当发挥数据技术优势，完善订单分派机制，优化配送往返路线，合理设定取餐和送餐时限，关注网约配送员持续工作时长，必要时进行防疲劳提示。

人力资源和社会保障部门负责网络餐饮外卖配送行业的劳动保障权益维护工作在活动现场，企业代表也为首都离境退税点赞。北京市税务局第二税务分局局长王红雨介绍称，自2015年7月1日在全国率先实施境外旅客购物离境退税政策以来，北京市先后首创了电子发票应用、异地退税、便利化支付、自助退税等服务举措，离境退税即买即退商店已增至12家，退税商店发展到1020家，稳居全国首位。北京华联（SKP）百货有限公司副总经理谢丹表示，离境退税政策效应的持续释放，北京离境退税便利化程度的不断提升，不仅吸引了越来越多境外旅客在北京购物消费，对企业发展也是很好的推动。今年一季度，北京市离境退税销售额同比增长8.9倍，退税申请单开具量同比增长6倍，有力助推了离境退税消费的强势复苏。

记者了解到，北京市税务局长期关注并注重提升境外旅客离境退税体验，面向王府井、西单、CBD等重点商圈，先后推动12家综合性商场升级即买即退服务，方便境外旅客现场办理现金退税，在店内直接拿到退还的现金，便于二次消费。在退税口岸提供人工窗口服务的同时，率先上线自助服务终端，升级微信、支付宝、云闪付、电子人民币等电子退付方式，为境外旅客提供快捷高效的退税服务。记者梳理携程最新发布的五一假日旅游数据发现，国内游订单已追平2019年，同比增长超7倍。

《措施》指出，激励文旅消费扩容提质升级，包括支持举办文旅促消费活动、文旅消费品牌创建、鼓励省外游客入闽、境外文旅市场拓展、文旅消费环境优化等8条措施，如对成功创建国家文化和旅游消费示范城市的，每个给予100万元奖励同时，人力社保部门为加强重点领域执法力度，今年的书面审查还将对人力资源服务、金融、建筑、教育辅助服务4个行业的企业进行重点审查，全面掌握行业用工情况，规范行业用工行为。对连续3年评为A级的企业，人力社保部门可对其授予劳动保障守法诚信企业铭牌和证书，对模范遵守劳动保障法律法规、工作成效突出、影响力大的企业，人力社保部门将组织新闻媒体重点宣传。人力社保部门会将年度守法诚信等级评价结果推送政府信用平台和同级市场监管、发展改革、城乡建设、交通、水利等主管部门，在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号以及和谐劳动关系企业评定、经营性人力资源服务机构诚信积分等工作中，实行守信联合激励和失信联合惩戒。

（文章来源：上游新闻） 标签： .content_biaoqian ,.content_biaoqian a ,.content_biaoqian a span{color:#fff !important;font-size:14px;}。今（17）日，上游新闻记者从市人力社保局获悉，本月起将对重庆市内正常生产经营的用人单位开展2022年度劳动保障监察书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价。

对因劳动违法行为被查处，但不属于C级所列情形的企业，评为B级。具体来看，人力社保部门将根据企业2022年度信用档案记录，将企业守法诚信等级划分为A、B、C三个等级。对遵守劳动法律法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的企业，评为A级。此外，企业守法诚信等级评价的结果将作为企业评先、评优和上市等劳动保障守法诚信的证明事项。

后期，人力社保部门将根据企业的守法诚信评价等级进行分类监管，对评为A级的企业，除有举报投诉外，原则上不纳入本年度主动巡查范围。【资料图】市人力社保局负责人介绍，今年对用人单位实施劳动保障监察书面审查的内容主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护、遵守工作时间和休息休假规定、支付工资和执行最低工资标准、参加社会保险及缴纳社会保险费的情况等。对评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次。对评为C级的企业，将列为本年度劳动保障监察重点监管和培训对象，并依法约谈其主要负责人、直接责任人，实行动态监管。

用人单位应当自接到书面审查通知之日起10个工作日内，通过单位渝快办账号或者电子营业执照登录市人力社保局官网我要办-单位办事-劳动关系-劳动保障监察书面审查功能模块，在重庆市劳动保障监察书面审查网上申报平台申报本单位2022年度基本情况、劳动用工情况和职工花名册等，待随机抽选待审查职工名单后，通过线下补充报送单位劳动用工规章制度、社会保险申报情况和抽中人员的劳动合同、工资表、考勤记录等书面材料或者电子资料。市人力社保局负责人介绍，今年，将对包括参加劳动保障监察书面审查的企业在内所有在2022年度进行了劳动保障监察执法的企业进行守法诚信等级评价。

对存在劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的，或因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响等的企业，评为C级免去朱从明的省人力资源和社会保障厅副厅长职务。

免去徐莹的省政府副秘书长职务。(相关资料图)大皖新闻讯据江苏省人民政府官网消息，2023年4月16日，江苏省人民政府发布通知，任免一批干部。任命董德为省市场监督管理局副局长。免去葛恒雷的省政府驻北京办事处主任职务。免去过利平的省科学技术厅副厅长职务。免去张建康的省广播电视局副局长职务。

任命汤大军为省自由贸易试验区工作办公室副主任（副厅级），试用期一年。任命钱宁为省文化和旅游厅副厅长，试用期一年。

已授权的媒体、网站，在使用时必须注明 来源：大皖新闻，违者将依法追究法律责任。任命张文浩为省政务服务管理办公室主任，免去其省政府副秘书长职务。

免去朱晓波的省政府信访局副厅职信访督查专员职务。任命郭乃童为省政府驻北京办事处主任。

任命顾俊为省档案局局长。免去常胜梅的省文化和旅游厅副厅长职务。经研究决定：任命巩海滨为省政府副秘书长（正厅级）。免去周斌的省广播电视总台副台长、省广播电视集团有限公司总经理职务。

任何媒体、网站或个人，未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。免去缪志红的省广播电视局局长职务。

凡本报记者署名文字、图片，版权均属新安晚报所有。任命曹远剑为省广播电视局局长。

免去郑焱的省政府研究室主任职务同时，人力社保部门为加强重点领域执法力度，今年的书面审查还将对人力资源服务、金融、建筑、教育辅助服务4个行业的企业进行重点审查，全面掌握行业用工情况，规范行业用工行为。

此外，企业守法诚信等级评价的结果将作为企业评先、评优和上市等劳动保障守法诚信的证明事项。【资料图】市人力社保局负责人介绍，今年对用人单位实施劳动保障监察书面审查的内容主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护、遵守工作时间和休息休假规定、支付工资和执行最低工资标准、参加社会保险及缴纳社会保险费的情况等。对评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次。人力社保部门会将年度守法诚信等级评价结果推送政府信用平台和同级市场监管、发展改革、城乡建设、交通、水利等主管部门，在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号以及和谐劳动关系企业评定、经营性人力资源服务机构诚信积分等工作中，实行守信联合激励和失信联合惩戒。

对连续3年评为A级的企业，人力社保部门可对其授予劳动保障守法诚信企业铭牌和证书，对模范遵守劳动保障法律法规、工作成效突出、影响力大的企业，人力社保部门将组织新闻媒体重点宣传。对遵守劳动法律法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的企业，评为A级。

对存在劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的，或因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响等的企业，评为C级。今（17）日，上游新闻记者从市人力社保局获悉，本月起将对重庆市内正常生产经营的用人单位开展2022年度劳动保障监察书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价。

对评为C级的企业，将列为本年度劳动保障监察重点监管和培训对象，并依法约谈其主要负责人、直接责任人，实行动态监管。用人单位应当自接到书面审查通知之日起10个工作日内，通过单位渝快办账号或者电子营业执照登录市人力社保局官网我要办-单位办事-劳动关系-劳动保障监察书面审查功能模块，在重庆市劳动保障监察书面审查网上申报平台申报本单位2022年度基本情况、劳动用工情况和职工花名册等，待随机抽选待审查职工名单后，通过线下补充报送单位劳动用工规章制度、社会保险申报情况和抽中人员的劳动合同、工资表、考勤记录等书面材料或者电子资料。